Présentation
Bachelor Responsable de mission d’expertise comptable (titre RNCP niveau 6)
Une formation pratique et professionnalisante de niveau Bac +3 en alternance
Certification professionnelle « Responsable Comptable et Financier » N° 36630 – Niveau 6 ( Bac+3) code NSF 313/314 enregistré au RNCP par décision de France compétences en date du 18/12/2018 : Page France Compétences
Délivrée sous l’autorité de ISIMI – PPA Business School
Accessibilité
Être titulaire d’un :
- BTS comptabilité gestion
- BUT/DUT gestion des entreprises et des administrations
- parcours en DCG (diplôme de comptabilité gestion)
- tout autre formation en comptabilité, gestion ou finances (avec 120 crédits ECTS validés)
- BTSA Analyse, conduite et stratégie de l’entreprise agricole (ACSEA)
Procédure d’admission
Validation à la signature du contrat d’apprentissage avec l’entreprise d’accueil.
Prendre d’abord contact avec le campus (mail : bachelor.rmec@saintpaul56.org) qui permettra la mise en relation avec des cabinets d’expertise comptable et la communication du dossier de candidatur
Fiche de candidature
Objectifs
Former des professionnels aptes à :
- gérer et coordonner au quotidien la comptabilité de l’organisation
- établir, à chaque clôture comptable, les documents d’information comptable et financière
- appliquer les évolutions économiques et réglementaires en matière de droit, de comptabilité et de fiscalité
Missions
- Mise en place du contrôle interne au sein du service
- Coordination de la gestion comptable et administrative d’une structure
- Réalisation du contrôle de gestion et de stratégie financière
- Management des collaborateurs comptables et financiers
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Programme
Bloc 1 : Coordination et mise en œuvre du dispositif de contrôle interne | Bloc 2 : Gestion comptable et administrative | Bloc 3 : Contrôle de gestion et suivi de la performance financière | Bloc 4 : Conduite de mission, gestion d’activités et coordination d’équipe |
Système d’information | Comptabilité approfondie | Gestion financière | Environnement et communication professionnels |
Audit interne | Droit social | Diagnostic financier | Appréciation d’entreprise |
Excel | Fiscalité des entreprises | Investissement et financement | Anglais des affaires |
Introduction à la consolidation | Calculs de coûts | Droit des sociétés | |
Gestion et amélioration de la performance | Management des organisations |
Qualités requises
Organisation, rigueur, capacité de travail en équipe, esprit d’analyse et de synthèse, méthode, sens des responsabilités, sens du relationnel et de la communication, organisation et autonomie dans le travail personnel
Modalités
- Accès au wifi dans tout l’établissement
- Cours – dispensés en petits groupes – assurés par des formateurs et professeurs experts ainsi que par des professionnels
- Assurance d’un accompagnement individualisé et personnalisé
- Formation dispensée en présentiel
- Travaux en groupe
- Études de cas, jeux de rôles
Évaluation
Etudes de cas, cas pratiques, mises en situation professionnelle, rédactions de dossiers et soutenances orales.
Chaque module fait l’objet d’une évaluation : soit sous forme de contrôle continu ; soit sous forme ponctuelle.
Capitalisation des blocs de compétences
Description des modalités d’acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence :
L’obtention de chaque bloc de compétences fait l’objet de la délivrance d’une attestation de compétences. La validation de l’ensemble des blocs de compétences permet la délivrance de la certification.
Débouchés professionnels
Tous secteurs d’activités et tout type de structure :
- Cabinets d’expertise-comptable
- Entreprises privées
- Entreprises publiques
- Associations
- Responsable administratif et comptable
- Responsable administratif et financier
- Responsable comptable
- Responsable des comptabilités
- Responsable du reporting
- Chargé de reporting
- Responsable consolidation
- Chargé de consolidation
- Chef comptable
- Chef de projet comptabilité
- Gestionnaire comptable
- Comptable général
- Comptable unique
- Comptable spécialisé
- Collaborateur comptable
- Conseiller financier
- Conseiller clientèle
- Chef de mission comptable
- Collaborateur en cabinet (d’expertise comptable)
Rythme et durée
- Contrat d’apprentissage d’une durée de dix à douze mois : du 1er septembre au 31 août
- Formation en centre d’environ 500 heures de cours
Coût
Pris en charge par l’opérateur de compétences (OPCO) de l’entreprise. Pas de frais avancés par l’alternant.
Taux de réussite
Les résultats de l’enquête menée auprès de la première promotion de cette formation seront publiés après l’été 2023.
Contact
Nolwennig Brégent (responsable pédagogique de la formation RMEC) :


